Monimuotoisuus työyhteisön vahvuutena – lue Auroras-seminaarin opit blogista
”Työelämän murroksessa menestyminen vaatii työnantajilta kykyä johtaa muutosta ja tehdä tietoisia valintoja.”
Vuoden 2026 Auroras-seminaari kokosi 25. maaliskuuta yhteen kansainväliset naiset, työnantajat, työelämävaikuttajat sekä kaupungin ja kolmannen sektorin edustajat keskustelemaan monimuotoisuudesta työyhteisön vahvuutena. Tapahtuma järjestettiin Vantaan Aviapoliksessa yhteistyössä Vantaan kaupungin kanssa.
Tapahtumassa puhuivat väestötutkija ja Hankenin työelämäprofessori Shadia Rask, Taitotalon tuotepäällikkö Nina Patanen sekä IKEA Suomen tasa-arvo-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuuspäällikkö Catharina Van Den houwe.
Puhujien johdattelemana päästiin ravistelemaan myyttejä ”maahanmuuttajanaisista”, pohtimaan monimuotoisuutta voimavarana muuttuvassa työelämässä ja osaavan työvoiman varmistamisessa ja kuulemaan käytännön esimerkkejä monikielisyydestä työyhteisön vahvuutena.
Seminaarin tärkeimmät oivallukset ovat nyt luettavissa Business Vantaan blogista suomeksi sekä englanniksi käännettynä.
