Tutustu mentorina toimimiseen

Tule mukaan Auroras-mentoriksi tukemaan kansainvälisten naisten urapolkuja Suomessa!

Auroras-mentorit ovat mentorointiohjelmamme sydän. Jokainen mentori on meille tärkeä ja täydentää verkostomme osaamista omalla ammattitaidollaan. Mukaan tulemiseksi et tarvitse aiempaa kokemusta mentorina toimimisesta tai suomen kielen opettamisesta.

Mitä Auroras-mentorit tekevät?

Auroras-mentorit tukevat Suomeen muuttaneita koulutettuja naisia heidän urapohdinnoissaan ja suomen kielen taidon kehittämisessä. Vapaaehtoiset fasilitoivat ryhmissä ryhmäkeskustelua ja harjoitteita sekä jakavat aktoreille omaa osaamistaan, kokemuksiaan ja verkostojaan.

Vapaaehtoistyö Auroras-mentorina vaatii suunnittelun ja ryhmätapaamisten osalta aikaa n. 3 tuntia viikossa. Jokaisessa Auroras-ryhmässä on 2-4 mentorin tiimi, joten suunnittelu- ja vetovastuuta on mahdollisuus jakaa mentoreiden kesken. Suunnittelu pohjautuu valmiisiin Auroras-materiaaleihin. Mentorin tehtäviin kuuluu yhteistyö oman ryhmän mentoritiimin kanssa ja raportointi kauden päätteeksi oman ryhmän tuloksista. Ryhmä voi myös pitää yhteyttä ryhmätapaamisten välissä yhdessä sovitulla tavalla.

B1-ryhmien mentorin tehtävässä painottuu urapohdintojen ja työnhaun tukeminen, ja ryhmissä on mahdollisuus käydä syvempää keskustelua eri työelämäteemoihin liittyen suomeksi. A2-ryhmässä mentorin tehtävät painottuvat kielenoppimisen tukemiseen ja harjoitteiden ohjaamiseen, mutta mukaan mahtuu myös työelämäteemaista keskustelua.

Mentorointikauden aikataulu

Ryhmät alkavat kaksi kertaa vuodessa: helmikuussa (viikko 6) ja syyskuussa (viikko 38). B1-ryhmät tapaavat yhteensä 12 kertaa ja A2-ryhmät 8 kertaa. Yksittäiset taukoviikot kauden aikana ovat mahdollisia, ja mentoritiimin kanssa voi vuorotella myös muita väliviikkoja tarvittaessa.

Uusien vapaaehtoisten perehdytys järjestetään 2-3 viikkoa ennen ryhmien aloitusta Zoomissa. Saat tietoon oman mentoritiimisi noin kuukautta ennen ryhmän alkua. Sopikaa mentoritiimin kesken tapaaminen viimeistään 1-2 viikkoa ennen ryhmän aloitusta. Tapaamisessa voitte tutustua, puhua odotuksista, vastuunjaosta, vuoroviikoista ja ryhmän aikatauluista. Tapaamiseen voi kutsua mukaan Auroras-työntekijän, jos haluatte ryhmänne suunnitteluun verkoston tukea.

Mentorointikauden aikana järjestettävistä kaikille mentorointiryhmille yhteisistä tapahtumista ilmoitetaan kauden alussa. Auroras-työntekijät ovat mentoreiden tukena koko kauden ajan.

Miksi Auroras-mentoriksi?

Auroras-mentorina toimiminen on vaikuttavaa vapaaehtoistyötä. Aktorimme kertovat kausittain, että mentorointi vahvistaa heidän tietojaan suomalaisesta työelämästä ja työnhausta, auttaa kasvattamaan verkostoja, toimii tärkeänä tukena ammatillisissa ja henkilökohtaisissa pohdinnoissa sekä tukee suomen kielen taidon kehittämistä ja puhumiseen rohkaistumista.

Mentorina pääset jakamaan ja kehittämään osaamistasi sekä verkostoitumaan laaja-alaisesti muiden työelämäteemoista kiinnostuneiden naisten kanssa. Saat kokemusta kielitietoisesta työskentelystä ja monikulttuurisen ryhmän ohjaamisesta, jotka ovat arvokkaita taitoja nykypäivän ja tulevaisuuden työelämässä.

Auroras-mentorointi tapahtuu ryhmämuotoisesti, mikä tuo mentorointikeskusteluihin runsaasti erilaisia näkökulmia niin mentoreiden kuin aktoreiden puolelta. Ryhmämuotoisuus mahdollistaa myös vertaistuen aktoreiden kesken.

Ilmoittaudu mentoriksi!

Pääset ilmoittautumaan mukaan Auroras-mentoriksi tämän sivun kautta.