Taustatietoa
Auroras-verkosto – tukea kansainvälisten naisten työllistymiseen jo vuodesta 2012
Auroras-verkosto perustettiin vuonna 2011 osaksi Luetaan yhdessä -verkostoa. Idea syntyi, kun verkoston ryhmiin osallistuneet koulutetut maahanmuuttaneet naiset kaipasivat suomen kielen oppimisen rinnalle tukea työllistymiseen ja verkostoitumiseen. Vuonna 2012 käynnistettiin työllistymistä tukevia tapahtumia pääkaupunkiseudulla ja Turussa osana Luetaan yhdessä -verkostoa.
Syksyllä 2018 Auroras sai hankerahoitusta Opetushallitukselta ja STEAlta, mikä mahdollisti verkoston irtautumisen Luetaan yhdessä -verkostosta sekä uusien toimintamuotojen kehittämisen. Toimintamuotona kokeiltiin sekä yksilö- että ryhmämentorointia. Lopullisiksi toimintamuodoiksi vakiintuivat ryhmämentorointi ja osaamisen ja verkostojen kehittämiseen tähtäävät tapahtumat.
Hankkeen jälkeen toiminta jatkui vuoden ajan aktiivisten vapaaehtoisten voimin, kunnes STEA myönsi Auroras-verkostolle toistaiseksi voimassa olevan rahoituksen vuonna 2023, ja verkosto sai kaksi työntekijää toiminnan koordinointiin.
Nykyisin Auroras toimii osana Suomen Akateemisten Naisten Liiton kotoutumistoimintoja yhdessä Luetaan yhdessä -verkoston (STEA) ja Sosiaalista suomea – Toisto-menetelmä kouluihin -hankkeen (AMIF) kanssa. Yhdessä nämä muodostavat kotoutumisen polun kielenoppimisen alkuvaiheesta aina työelämään saakka.
Auroras-toiminnan tavoitteena on tukea Suomeen muuttaneita koulutettuja naisia uuden alun löytämisessä urallaan Suomessa. Auroras-nimi juontaa juurensa sanasta aurora, joka merkitsee sekä aamunkoittoa että revontulia. Aamunkoitto symboloi perinteisesti uutta alkua, toivoa ja muutosta, ja revontulet puolestaan uudelleensyntymää, elinvoimaa ja energiaa.
Nämä merkitykset voidaan nähdä Auroras-toiminnassa, ja myös logossa viitataan revontulten symboliikkaan. Kolme kohoavaa loimua etenevät rinnakkain kohti yläreunaa, kuvaten matkaa, jonka osallistujat kulkevat yhdessä – jokainen omaa polkuaan, mutta rinnakkain ja toisiaan tukien. Kolmen loimun symboliikka viittaa myös toimintamalliin, jossa aktorit, mentorit ja yhteistyökumppanit kulkevat yhteistä matkaa kohti moninaisempaa työelämää.